Пазарът на обучения е наситен. Почти всяка организация предлага „иновативни методи“, „практически умения“ и „сертификати“. Но как да разпознаете онези програми, които наистина си заслужават?
Признаци, че едно обучение ще бъде преживяване, а не просто задължение
Активно участие. Ако ще бъдете слушател 80% от времето, стойността е съмнителна. Ролеви игри, казуси, симулации и групова работа – това е индикатор за жив процес.
Приложимост. Добрата програма ви оставя с въпроса: „Какво ще приложа още в понеделник?“ Ако не виждате как ще използвате наученото, не си струва.
Фасилитатор, а не просто лектор. Стойностното обучение се води от човек, който изгражда диалог, не просто изнася слайдове.
Атмосфера. Средата, отношението и динамиката на групата имат значение. Скуката не е показател за сериозност.
Защо това е важно
Учителите заслужават обучение, което уважава интелигентността и опита им. Не да ги „обучи“, а да ги вдъхнови. Да не ги пренатоварва, а да ги зареди. Да не ги третира като публика, а като активни създатели на решения.
Подходът на ISIT SCHOOL
Ние не провеждаме обучения, ние създаваме преживявания. Всеки наш курс е структуриран така, че участниците да мислят, действат, взаимодействат. За нас обучението не е просто „покриване на теми“, а събитие, което оставя следа.
📍 Разгледайте програмите ни с кредити по Наредба №15 и изберете това, което ще ви даде стойност, не просто сертификат.